Vie. Abr 3rd, 2020

elminuto

Prensa Social Internacional

El sueldo mínimo subirá a $319.000 bruto para Marzo

2 minutos de lectura

El 1 de marzo de 2020- subirá el sueldo mínimo en Chile. En detalle, a partir de esa fecha el monto bruto será de $319.000 (bruto).


Por: Oed Marcelo


El aumento del salario mínimo ocurrirá conforme a lo estipulado en la Ley 21.112, la cual precisa que a contar del 1 de marzo de 2020, el monto del ingreso mínimo mensual para los trabajadores mayores de 18 años de edad y de hasta de 65 años de edad.

De esta manera, a contar del primer día de marzo, el sueldo mínimo de los trabajadores se verá incrementado desde los actuales $301.000 a $319.000 brutos, es decir, se producirá un aumento de 18 mil pesos y tendrá vigencia hasta el 31 de agosto.

Calculamos los siguientes montos de ingresos brutos y subsidios asociados, según la fórmula que proponen las nuevas indicaciones:


1) Una persona que percibe un ingreso de $301 mil, recibiría $59.200. Este último monto no tendrá ningún tipo de descuento, si no que va directo e íntegro al bolsillo del trabajador

Remuneración bruta: $301.000 pesos – descuentos mínimos (Previsión y Salud) x 0,8=

240.800 sueldo líquido + Subsidio de $59.200 =

300.000 ingreso líquido final


2) Una persona que percibe un ingreso de $310 mil, recibiría aproximadamente $52.809 mil. Este último monto no tendrá ningún tipo de descuento, si no que va directo e íntegro al bolsillo del trabajador

Remuneración bruta: $310.000 pesos – descuentos mínimos (Previsión y Salud) x 0,8=

248.000 sueldo líquido + Subsidio de $52.809 mil pesos=

300.809 ingreso líquido final


3) Una persona que percibe un ingreso de $325 mil, recibiría aproximadamente $42.158 mil. Este último monto no tendrá ningún tipo de descuento, si no que va directo e íntegro al bolsillo del trabajador

Remuneración bruta: $325.000 pesos – descuentos mínimos (Previsión y Salud) x 0,8=

260.000 sueldo líquido + Subsidio de $42.158 mil pesos=

302.158 ingreso líquido final


Previo a esa fecha, el Ejecutivo deberá definir nuevos reajustes en negociaciones con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).

es Spanish