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Kast detalla sus propuestas laborales: indemnización a todo evento, flexibilidad y contratos por hora

Publicado el Jueves 01 Mayo, 2025 | 08:56
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▣01 de Mayo de 2025 | 08:56Actualizado 09:08

Un nuevo enfoque para la relación laboral: más y mejor trabajo

En paralelo a la inscripción del pacto oficialista para las primarias presidenciales —que integran figuras como Jeannette Jara, Carolina Tohá, Gonzalo Winter y Jaime Mulet— el candidato del Partido Republicano, José Antonio Kast, presentó los lineamientos de su programa en materia laboral, marcando un contraste ideológico con el actual oficialismo.

Durante una conferencia de prensa, Kast declaró que su propuesta se sustenta en el concepto de “más y mejor trabajo”. En sus palabras, se trata de generar más oportunidades laborales, más flexibilidad, más formalidad, más uso de tecnología, más libertad para emprender y, en consecuencia, mejor calidad de vida.

 Indemnización desde el primer día: ahorro individual y portabilidad

Una de las propuestas clave del exdiputado apunta a reformar el sistema de indemnización, implementando un mecanismo “a todo evento”. Según explicó, la idea es que los fondos se acumulen desde el primer día de trabajo en una cuenta individual del trabajador, y estén disponibles al momento de su desvinculación, sin necesidad de justificar una causal de despido.

“Con esto baja el conflicto, baja la burocracia y se evita la judicialización de múltiples causas laborales”, afirmó Kast.

Contratos por hora y empleo remoto: flexibilización como eje central

El segundo eje del plan laboral se enfoca en flexibilizar las modalidades de trabajo. Kast promueve el empleo digital y remoto, la posibilidad de establecer contratos parciales o por hora, y acuerdos directos entre empleador y trabajador en torno a la jornada laboral.

Esta propuesta busca adecuarse a los nuevos escenarios laborales postpandemia y responder a las exigencias de una economía digital más dinámica.

 Desideologización de la Dirección del Trabajo: fiscalización centrada en lo esencial

Otro de los focos de la propuesta es la reforma del rol de la Dirección del Trabajo (DT). Kast criticó lo que calificó como “activismo ideológico” al interior de la institución, particularmente vinculado al Partido Comunista. Su propuesta es reorientar la fiscalización hacia aspectos prioritarios como la seguridad, higiene laboral y pagos de seguridad social, en lugar de protocolos o formalidades burocráticas.

 Reforma previsional: propiedad total de los ahorros individuales

Finalmente, en materia previsional, Kast reiteró su defensa del modelo de capitalización individual. El objetivo, subrayó, es garantizar que los ahorros de los trabajadores lleguen íntegramente a sus cuentas personales, eliminando cualquier intento de redistribución o uso colectivo de esos fondos.

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