La CPC pidió eliminar los feriados irrenunciables tras reunirse con el ministro del Trabajo. Empresarios advierten impacto en comercio y empleo.
Oed Bustamante
Columnista | Diario el Minuto
CPC plantea eliminar los feriados irrenunciables
Tras una reunión con el ministro del Trabajo, Susana Jiménez, presidenta de la Confederación de la Producción y del Comercio, planteó la preocupación del sector empresarial por la existencia de los feriados irrenunciables.
La dirigente afirmó que este tipo de jornadas genera efectos negativos en la actividad económica.
“A nosotros nos preocupa que hayan feriados irrenunciables, tanto sea porque son feriados o porque coinciden con periodos electorales”, señaló.
Según explicó, estas jornadas provocan una caída relevante en la actividad del comercio.
“Eso genera una merma muy importante no solo para la actividad del comercio, también para sus colaboradores”, sostuvo.
Empresarios advierten impacto en ventas e informalidad
La presidenta de la CPC también advirtió que estas restricciones podrían incentivar el comercio informal.
De acuerdo con Jiménez, cuando el comercio formal no puede operar, parte del consumo de las personas se canaliza hacia actividades fuera de la regulación.
Por ello, el gremio empresarial propone eliminar la irrenunciabilidad de estos feriados.
“Nosotros abogamos porque se elimine la irrenunciabilidad de esos feriados, tanto para los que existen como para que no se sumen nuevos”, explicó.
Además, sostuvo que algunos trabajadores del sector comercio prefieren trabajar en esas fechas debido al aumento de ventas y los ingresos adicionales que generan.
Críticas desde la CUT
Las declaraciones generaron una rápida respuesta desde el mundo sindical.
El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, David Acuña, cuestionó la propuesta empresarial.
“¿Van a seguir planteando anuncios de quitar derechos? ¿En qué vamos a terminar?”, afirmó.
CPC y la implementación de la ley de 40 horas
Durante la misma instancia también se abordó la implementación de la ley de 40 horas laborales en Chile.
Jiménez indicó que el ministro Tomás Rau reiteró que la normativa se aplicará tal como fue aprobada por el Congreso.
Sin embargo, la representante del gremio señaló que existen espacios de diálogo para facilitar la adaptación de las empresas al nuevo marco laboral.
“La ley se va a cumplir tal como se aprobó, pero hay espacios de conversación para hacer que la adaptación sea más fácil para todo tipo de empresa”, concluyó.
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