El 5 de septiembre se llevó a cabo el seminario de cierre de las Mesas de Diálogo Social 2024 en la región de Valparaíso, donde se abordó el tema “Mente Serena, Trabajo Productivo y Seguro con Enfoque de Género en el Sector Portuario.” Este evento marcó el fin de un proceso de diálogo tripartito que reunió a trabajadores, empleadores y representantes del gobierno.
Durante el proceso se efectuaron seis mesas de trabajo, donde se abordaron temas claves que surgieron en los focus group que se realizaron al comienzo del proyecto y que estuvieron enfocados a la implementación de la Ley Karin, desde una perspectiva clave para su aplicación en el sector portuario y donde el diálogo cobra gran relevancia.
El tema de la doble presencia también fue analizado en las mesas, haciendo énfasis en la carga que enfrentan muchas mujeres al equilibrar sus roles laborales y domésticos.
Declaraciones del Seremi del Trabajo de Valparaíso: Compromiso con el Futuro Laboral de la Región
Al respecto el Seremi del Trabajo de la región de Valparaíso, Miguel Toledo, se refirió a la temática del proyecto, señalando que “el tema resulta crucial para abordar integralmente los desafíos que enfrenta el sector portuario en estas materias. La propuesta contempla áreas que impactan directamente la calidad de vida y el desempeño de quienes trabajan en nuestros puertos porque el bienestar emocional y mental de las y los trabajadores, es clave para mantener ambientes laborales dignos, seguros y productivos.
Agregó además que “la incorporación del enfoque de género en el sector portuario, resulta esencial para garantizar un acceso equitativo a oportunidades y condiciones para las y los trabajadores. En nuestro país, promover una mayor inserción femenina en el sector portuario, es clave para impulsar el potencial de nuestra fuerza laboral”.
A lo largo de las sesiones, se realizaron varios talleres grupales que permitieron un abordaje integral de los temas discutidos, al igual que la capacitación dirigida por Pablo Rojas, un reconocido docente y experto en derechos humanos, quien ofreció una visión profunda sobre el diálogo social y la gobernanza en el sector portuario. Su intervención fue crucial para enriquecer las discusiones y fortalecer las capacidades de los actores involucrados. En el seminario de cierre, se presentaron los resultados obtenidos en las seis mesas de trabajo y los compromisos adquiridos.
Resultados de las Mesas de Diálogo Social
Los resultados obtenidos en las mesas de diálogo social, se enfocaron en la implementación de protocolos para mejorar la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal. Además, se priorizó la capacitación y sensibilización de los trabajadores, así como la mejora de la infraestructura y las condiciones laborales en el sector. Estos fueron los resultados claves del proceso.
Compromisos Derivados de las Mesas de Diálogo Social
Los compromisos adquiridos tras los resultados de las mesas de diálogo social, incluyeron la prevención del acoso y la violencia en el trabajo; la promoción de un cambio cultural y la sensibilización en el sector; el manejo de la doble presencia; la implementación de encuestas y evaluaciones del ambiente laboral; el establecimiento de protocolos de seguridad y salud; el desarrollo de políticas laborales enfocadas en el bienestar; la participación activa de las y los trabajadores; y la ejecución de acciones concretas para mejorar la seguridad en el entorno laboral.
