Ceremonia de certificación y cierre del proceso formativo
Con una ceremonia de certificación, el pasado 19 de enero, se dio por finalizada la Escuela de Formación para la Micro y Pequeña Empresa (MIPES) 2025, en su línea no formalizados, instancia en la que las y los participantes recibieron sus certificados tras completar exitosamente el proceso formativo.
Esta iniciativa tuvo como objetivo entregar herramientas prácticas y conocimientos claves para fortalecer las capacidades de micro y pequeños emprendedores, contribuyendo a su desarrollo, sostenibilidad y eventual proceso de formalización laboral.
Valoración de los participantes y metodología de trabajo
Durante la ceremonia, se destacó el compromiso y la activa participación de los alumnos y alumnas, quienes valoraron positivamente los contenidos abordados y la metodología de trabajo, señalando que la escuela les permitió adquirir aprendizajes aplicables a sus realidades y desafíos cotidianos.
Declaraciones de la autoridad regional del Trabajo
“Queremos saludar a las 37 personas que se han certificado en esta ejecución de la Escuela de Formación para la Micro y Pequeña Empresa, que hizo el ejecutor MB Consultores. Esta iniciativa busca precisamente entregar orientaciones legales, las nociones del progreso del diálogo social, la mejora de la gestión legal y laboral para estas personas que están buscando formalizar su emprendimiento en un contexto, en un país donde el 97% de las empresas son MI PYME.
Por lo tanto, deseamos que lo objetivos que tiene de trasfondo esta iniciativa que responde a la agenda 20-30 de la uno, particularmente promover el crecimiento económico sostenido con un enfoque de trabajo decente llegue a los beneficiarios para que sus emprendimientos sean parte de estos derechos”.
Señaló el Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana, Andrés Arce.
Contenidos, modalidad y alcance del programa
La Escuela de Formación MIPES 2025 contempló un total de 32 horas pedagógicas, desarrolladas a través de una modalidad mixta, combinando clases presenciales y online, lo que permitió facilitar la participación y el acceso de los alumnos.
A lo largo del programa se abordaron diversos contenidos, entre ellos: nociones sobre formalización, derechos laborales, herramientas de gestión, acceso a programas públicos, y orientaciones para la postulación a beneficios e instrumentos de apoyo al emprendimiento. El enfoque participativo de las clases fomentó el intercambio de experiencias y el aprendizaje colaborativo entre los asistentes.
Financiamiento y ejecución del programa
El programa fue financiado por el Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas de la Subsecretaría del Trabajo y fue ejecutado por MB Consultores, reafirmando el compromiso público-privado con la formación y el fortalecimiento de la micro y pequeña empresa.
